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適切な給与額の設定は、意外と難しいもの会社を経営している場合に悩みがちなことの一つに「給与の額をどのようにして設定するか」ということがあります。 高く設定すると良い人材が集まりやすいものの、会社の経費が圧迫される原因となります。その一方で、低く設…

従業員満足度を重視して、企業運営を円滑に！これまで、企業運営においては「顧客満足度」を特に重視する傾向がありましたが、最近では「従業員満足度」も重視されるようになりました。 従業員満足度が高まると、離職率が低下しやすくなるメリットがあるほか、従業…

業務中のケガなど、不測の事態は起きるもの長年にわたって業務に携わっていると、業務中にケガをしたり、または病気になって働けなくなったりすることがあるほか、やむを得ない理由で失業してしまうことがあります。 原則として働かなければ収入は得られませんが、…

社内アンケートを活用して従業員の意見をチェック近年は「働き方改革」に注目が集まっており、働きやすい環境づくりに取り組む企業が多くみられますが、経営者の視点だけでは、働きやすい環境の実現は難しいといえるのではないでしょうか。 従業員の声を取り入れる…

取得しづらかった有給休暇が取得しやすい状況に！年次有給休暇の制度は以前から設けられていましたが、業務が多忙な状況では休暇の取得が難しかったこともあり、取得率は低迷していました。 それを改善するため、2019年4月からは一定の基準を満たすことにより、年5…

支払いは、配偶者や子供、定年退職した親が対象家族手当は、家族を持っている社員に対し、企業が福利厚生として支払う手当のことで、配偶者や子供、定年退職した親を対象として支払われます。 家族がいる社員にとって、家族手当は嬉しい制度といえますが、最近では…

紙媒体のほか、最近ではWEB媒体での発信も企業において定期的に発行されている社内報は、社内のことを詳しく理解できるために、社員同士の心理的な距離が縮められる効果が期待できます。 社内報は、冊子や壁新聞など、紙媒体で発行されているほかにも、最近ではメー…