compasso
2020年6月10日
従業員を採用する際、使用者は法令の定めに従い労働条件を明示するように義務付けられています。
きちんと労働条件を明示しなければ、使用者が法律違反となり、法的制裁を科される場合もあるので注意しましょう。
また、2019年4月に施行された法改正により、従…
2020年6月10日
効率良く仕事をこなすためには、適度な休憩時間が必要です。適切な休憩時間がないと、仕事の効率が低下し、最悪の場合は労災事故を起こしてしまう場合もあります。
そこで、労働基準法では休憩時間の3原則が定められています。休憩時間の3原則とは何なのか、会社…
