5月

2020年5月31日

面接官として志望者に投げかける質問は?面接時の注意点などを解説

「会社の顔」とも言われる面接官。志望者にとって実際にどのような人が企業で働いているのかなどのイメージを左右する重要な人物と言っても過言ではありません。 また、面接官は面接での質問や立ち振る舞いで、会社が求めている人材であるのかどうかを見極めなけ…
2020年5月30日

日本特有の年功序列とは?仕組みとメリットデメリットを解説

年功序列とは年功序列とは世界の中でも日本独自の仕組みで、会社内で賃金や役職を決める際に年齢や勤続年数を重要視して決定する慣習や人事制度のことです。 勤続年数や年齢が上がれば、それに伴ってスキルや経験、ノウハウが蓄積されます。 結果、会社に貢献…
2020年5月30日

【COVID-19】コロナ禍を生き抜くための資金繰り術Part5

その5.経済支援策の活用 前回は資金繰りの現状把握を […]
2020年5月29日

終身雇用制度とは?現状とメリット・デメリットを解説

終身雇用制度とは終身雇用制度とは日本独自の制度で、企業に正社員として就職した場合、定年を迎えるまで雇用され続けるという雇用内容の制度です。 この終身雇用制度がいつからできたかというと、1950年ごろ企業は安定的な労働力を確保したい、労働者は安定的な…
2020年5月29日

【COVID-19】コロナ禍を生き抜くための資金繰り術Part4

その4.資金繰り表の分析 前回は資金繰りの具体的な作 […]
2020年5月27日

【COVID-19】コロナ禍を生き抜くための資金繰り術Part3

その3.資金繰り表の作成方法 前回は、資金繰り表の種 […]
2020年5月26日

働き方改革によりモデル就業規則はどのように変化したのか

就業規則とは就業規則とは、従業員の給与規定や労働時間などの労働条件、従業員が遵守すべき会社内での規律やルールをまとめた規則のことです。 この就業規則は、10人以上の労働者を使用している会社を経営している場合、労働基準法第89条により所轄の労働基準監…
2020年5月26日

【COVID-19】コロナ禍を生き抜くための資金繰り術Part2

その2.資金繰り表を作成してみよう 前回は、「恐れ」 […]
2020年5月25日

快適な職場環境つくり。「疲労回復支援施設」とは

経営者がオフィスを設計する際に、好きなようにレイアウトしても良いというわけではありません。 日本には労働安全衛生法があり、この法律を受けて定められている快適職場指針のもと、従業員が快適に働きやすい職場環境を整えるように義務付けられています。 …